04/06/2018Av.Ayşegül HelvacıoğluNo CommentsKategorilerEtiketler: 15 yıl 3600 gün istifa dilekçesi, 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı, 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı 2018, 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı alan tekrar çalışabilir mi, 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı işveren ödemezse, 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı kaç defa alınır, kıdem tazminatı esas yazısı