Askerlik için istifa dilekçesi, muvazzaf askerlik sebebiyle işten ayrılmak isteyen kişinin, işverene vermesi gereken dilekçedir. Bilindiği üzere İş Kanunu hükmü uyarınca muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, kıdem tazminatına hak kazanacaktır. İşte ilgili kanun hükmüne dayanarak askerlik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi işverene sunularak kıdem tazminatının ödenmesi talep edilecektir. Elbette askerlik için istifa dilekçesi ile kıdem tazminatının alınabilmesi için kıdem tazminatı alma şartlarına haiz olmak gerekmektedir. Bu makalemizde bedelli askerlik istifa dilekçesi 2020 üzerinde duracak ve aşağıda askerlik için istifa dilekçesi örneği 2020’yi paylaşacağız.
Bedelli Askerlik İstifa Dilekçesi 2020
Bedelli askerlik istifa dilekçesi ile kıdem tazminatı almak mümkün müdür? Bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılacak olan kişilerin yanıtını en çok merak ettiği soru budur. Her ne kadar konuyla ilgili iki farklı görüş olsa da baskın ve bizim katıldığımız görüş, kıdem tazminatına hak kazanılacağı yönündedir. Bedelli askerlik yapanlar kıdem tazminatı alabilir mi? sorusunun detaylı yanıtı için makalemizi okuyabilirsiniz.
Bedelli askerlik istifa dilekçesi 2020, aslında askerlik için istifa dilekçesi 2020’den farklı değildir. Çünkü her halde muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılma söz konusudur. Fakat bedelli askerlik söz konusu olduğu için bedelli askerlik istifa dilekçesinin daha detaylı ve dikkatli yazılması faydalı olacaktır.
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Nasıl Hazırlanır?
Askerlik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi hazırlanırken dikkat edilmesi gereken unsurlar vardır. Söz konusu unsurlar, dilekçenin olmazsa olmazıdır. Askerlik için istifa dilekçesinin önemli unsurlarını şu şekilde sıralayabiliriz:
- Çalışılan kurumun adı ve ne kadar süre çalışıldığı,
- Hangi tarihte askere gidileceği,
- Hangi gerekçe ile (kanun maddesi) işten ayrılmak istendiği,
- Kıdem tazminatı ve varsa diğer alacakların ödenmesi talebi,
- Tarih,
- Ek olarak ise askerlik sevk belgesi.
Askerlik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi 2020, yukarıdaki maddeler çerçevesinde hazırlanmalıdır. Ancak bizim tavsiyemiz, ek olarak bir noter ihtarnamesinin de gönderilmesidir. Böylelikle ileride doğabilecek hukuki ihtilafların çözümü daha kolay olacaktır. Çünkü noter ihtarnamesi, resmi delil olarak mahkemeye sunulacaktır. Özellikle bedelli askerlik istifa dilekçesi 2020 ardından ihtarname gönderilmesi önemlidir. Çünkü uygulamada, bazı işverenler, kıdem tazminatı ödemeyi reddetmektedir. Bu noktada işçi avukatı ile görüşmeniz, doğru yönlendirilmeniz açısından önemlidir.
Askerliğe gitmeden kaç gün önce işten ayrılabilirim? Noter ihtarnamesi ne zaman göndermeliyim? Diye soruyorsanız Askerlik nedeniyle işten ayrılma başlıklı makalemizi okumanızı tavsiye ederiz.
Askerlik İçin İstifa Dilekçesi Örneği 2020
Askerlik için istifa dilekçesi örneği 2020 aşağıda mevcuttur. Askerlik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi fikir verme amacıyla hazırlanmıştır. Dilekçenin doğrudan kopyalanarak kullanılmasını tavsiye etmiyor olup; hukuki danışmanlık almanız en doğru tercih olacaktır.
(ŞİRKETİN ADI)’na
….. tarihinden beri şirketinizde/kurumunuzda ……. pozisyonunda çalışmaktayım. Ancak ……….. tarihinde muvazzaf askerlik/bedelli askerlik görevimi yerine getirmek üzere işten ayrılmak durumundayım. 1475 sayılı mülga İş Kanunu’nun 14.maddesine dayanarak ………. tarihinde iş akdimi feshetmiş bulunmaktayım. Konuyla ilgili olarak gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesini ve ……… yıllık kıdem tazminatımın tarafıma ödenmesi arz ve talep ediyorum. (Tarih)
Ad-Soyad ve İmza
Ek: Askerlik sevk belgesi
Bu sitedeki bütün içeriklerin telif hakkı Av.Ayşegül Helvacıoğlu’na aittir. Sitede yayınlanan tüm içerikler kopya korumalı olup yazılı izin olmaksızın kopyalanması veya yayınlanması durumunda 5846 sayılı FSEK kapsamında yasal işlem gerçekleştirilecektir.
Merhaba
22mart bedelli askerlik sevk başlangıç tarihim iş yerime noter den ihtar çekeceğim sülüs çıkmadan ihtar cekersem sorun yaşar mıyım.
Ne zaman ihtar cekmeliyim.
Merhaba Onur Bey,
Askerlik nedeniyle noter ihtarnamesi göndermek istiyorsanız mutlaka sülüs, yani sevk belgesini de eklemeniz gerekmektedir. Böylece makul süre öncesinde askerlik sebebiyle istifa ettiğinizi belge ile kanıtlamış olacaksınız. Aksi durumda işveren, sevk belgenizin olmadığı, askere gidiş tarihiniz veya askere gideceğiniz hakkında netlik olmadığı sebebiyle kıdem tazminatınızı vermekte zorluk çıkarabilir. Konuyla ilgili size yardımcı olmamızı istiyorsanız iletişim bölümünden bize ulaşabilirsiniz.
Saygılarımızla.
merhaba,4,5 yıldır çalışmakta olduğum iş yerimden bedelli askerlik için ayrılmak istedim iş yerim kıdem tazminatı hakkımın olmadığını söylüyor bu konu hakkında bigi verirmisiniz nasıl bir yol izlemeliyim.Askerlik sülüsüm çıktı 10 gün içinde askere gideceğim.
Merhaba Yusuf Bey,
Bedelli askerlik nedeniyle kıdem tazminatı alma konusunda iki görüş olmakla beraber baskın ve Yargıtay’ın da geçmiş yıllarda kabul ettiği görüş; kıdem tazminatı alınabileceği yönündedir. Bu konuda açılmış ve devam etmekte olan davalarımız mevcuttur. Konuyla ilgili size yardımcı olmamızı isterseniz iletişim bölümünden bize ulaşabilirsiniz.
Saygılarımızla.
Merhaba askere gitmeden önce bedelli askerlikle ilgili birime dilekçe gönderdim ancak bana tazminatınızı bedelli askerlik olduğu için veremeyeceklerini söylediler ve askere gittim geldim beni işten çıkarmışlar 3 maaş hakkımı alabilirmiyim ?
Merhaba Fuat Bey,
Bedelli askerlik nedeniyle kıdem tazminatı alma konusu tartışmalı olmakla beraber birçok hukukçuya göre kıdem tazminatına hak kazanılmaktadır. Eğer kıdem tazminatınızın ödenmediyse konuyla ilgili olarak hukuki süreci başlatabilirsiniz. Bu noktada işçi avukatından hukuki destek almanızın önemli olduğunu vurgulamak isteriz.
Saygılarımızla.
Slm ben Emrah
1 Kasım da asker e gidecem 23 Eylül’de de e devlet üzerinden askerlik yerlerimiz belli oluyor e devlet çıktısı ile aynı gün istifa edebilirmiyim teşekkürler
Merhaba Emrah Bey,
Askerlik nedeniyle işten ayrılmak ve yasal haklarınızı almak istiyorsanız dikkat etmeniz gereken hususlar vardır. Askerlik için istifa dilekçesini ve ilgili evrakları noter aracılığıyla göndermeniz faydalı olacaktır. Herhangi bir hak ve menfaat kaybı yaşamamak adına işçi avukatı ile görüşmenizi tavsiye ederiz.
Saygılarımızla.
Sülüs ‘ten 3 gün önce çıkışım yapıldı tazminat hakkında bi sorun yaratırmı
Merhaba Bilgin Bey,
Askerlik için istifa dilekçesi verirken noter kanalıyla hareket edilmesini tavsiye ederiz. Böylece olası hak ve menfaat kayıpları önlenmiş olacaktır.
Saygılarımızla.
Askerlik için yazılı olarak iş yerine istifami vermiştim noterdende ihtar çekmelimiyim
Merhaba Bilgin Bey,
Dava sürecine geçilmesi ve bu süreçte bir hak kaybı yaşanmasının önlenmesi adına noterden ihtarname çekilerek iş akdinin feshedilmesinin faydalı olduğunu vurgulamamız gerekmektedir.
Saygılarımızla.
Yazılı olarak bir dilekçe veya istifa vermedim ve işten çıkacağım gün sözlü olarak konuşuldu. Sülüsüm henüz çıkmadı ama sigortamı sonlandırdılar o gün çıkış verdiler. Bir nevi kovmuş olmuyorlar mı? Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim tüm tazminat hakkımı alabilmek için?
Merhaba Alparslan Bey,
Sigorta çıkışınızın nasıl yapıldığı bu noktada önemlidir. Sizi istifa etmiş olarak da göstermiş olabilirler. O yüzden zaman kaybetmeden hangi sebeple işten ayrıldığınızı belirten bir ihtarname çekmeniz; sülüsünüzü de ek olarak sunmanız faydalı olacaktır.
Saygılarımızla.